Использование «ролевых игр» (role plays) в практике преподавания РКИ как способ активизации коммуникативных навыков учащихся с точки зрения лингводидактики
Дорота - Дружиловска
Докладчик
ассистент
Вроцлавский Университет
Вроцлавский Университет
198
2018-03-21
16:15 -
16:30
Ключевые слова, аннотация
РКИ, ролевая
игра (role play), коммуникативный подход, эдьютейнмент
Тезисы
Цель выступления
— представить определенный тип языковых игр, так
называемых «ролевых игр» (role plays) на занятиях русского языка как иностранного. В тексте рассматриваются
различные типы языковых игр, эффективность их применения для развития
коммуникативных навыков учащихся, а также для формирования социокультурной
компетенции. Обсуждается популярная в последнее время в лингводидактике
концепция «эдьютейнмент» (еdutainment), т.е. обучения путем развлечения. В статье проведен краткий
обзор избранных сборников языковых игр.
В главной части текста представлены примеры ролевых игр, базирующихся на
определенной схеме, для использования на занятиях русского языка как
иностранного.
Пример игры (для продвинутого этапа обучения):
Описание ситуации, цель задания: Составьте диалог деловой беседы с руководителем фирмы, в которой Вы работаете. Ваша цель — получить дополнительную оплату за сверхурочную работу. Придите к совместному соглашению с собеседником. Не забывайте, что ситуация общения — официальная — используйте языковые средства, свойственные официально-деловому общению.
Информация ТОЛЬКО для руководителя: Вы выплатили всем сотрудникам новогодние премии. Никогда не отказываете им в дополнительных выходных днях, если они в них нуждаются. Вы жутко удивлены просьбой сотрудника.
Информация ТОЛЬКО для сотрудника: Вы получаете, как минимум, 3 часа надбавки в неделе уже 4 месяца под ряд. Похоже, что ситуация скоро не измениться. Никто из коллег не жалуется. Ситуация на рынке труда сложна. Но Вы все-таки считаете, что с Вами поступают несправедливо.
Пример игры (для продвинутого этапа обучения):
Описание ситуации, цель задания: Составьте диалог деловой беседы с руководителем фирмы, в которой Вы работаете. Ваша цель — получить дополнительную оплату за сверхурочную работу. Придите к совместному соглашению с собеседником. Не забывайте, что ситуация общения — официальная — используйте языковые средства, свойственные официально-деловому общению.
Информация ТОЛЬКО для руководителя: Вы выплатили всем сотрудникам новогодние премии. Никогда не отказываете им в дополнительных выходных днях, если они в них нуждаются. Вы жутко удивлены просьбой сотрудника.
Информация ТОЛЬКО для сотрудника: Вы получаете, как минимум, 3 часа надбавки в неделе уже 4 месяца под ряд. Похоже, что ситуация скоро не измениться. Никто из коллег не жалуется. Ситуация на рынке труда сложна. Но Вы все-таки считаете, что с Вами поступают несправедливо.